Das Arbeitsrecht hat viele Facetten wie z. B. die Anfertigung und Prüfung von Arbeitsverträgen, die Beendigung von Arbeitsverträgen, das Führen arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren oder auch Fragestellungen in Bezug auf Betriebsübergänge.

Man muss sich auch im Klaren sein, dass das Arbeitsrecht eng mit den Themen Datenschutz bzw. Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen in Verbindung steht.

Auch ist nicht zu vernachlässigen, dass Arbeitgeber gegenüber Arbeitnehmern durch angemessene Wettbewerbsverbote oder Konkurrenzklauseln erwirken können, dass Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen geschützt werden und beim Unternehmen gehalten werden können.